以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍,引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求,持续提升人才适应性与竞争力。
客户价值

战略驱动

以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍,引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

社交协作

通过沟通与协作平台,为全员链接人、事、数据和管理,有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

全员服务

通过自助服务平台为员工、直线经理人和高管传递各类人事信息。

及时供应

实现社交化招聘,彻底打通内外部推荐渠道,通过微信、微博等多种方式传递职位信息,及时为用人部门输送合适人才。